एमजी मोटर इंडिया की “ड्राइव हर बैक” पहल महिलाओं को करियर ब्रेक के बाद अपने सपनों को पूरा करने के लिए सशक्त बनाती है

गुरुग्राम। 99 साल पुरानी विरासत के साथ ब्रिटिश ऑटोमोबाइल ब्रांड एमजी मोटर इंडिया ने आज ‘ड्राइव हर बैक’ के चौथे संस्करण के लिए उम्मीदवारों को शामिल किया; एक ब्रेक के बाद अपने करियर को फिर से स्थापित करने के लिए महिलाओं को सशक्त बनाने के उद्देश्य से एक पहल। अपनी तरह का यह पहला कार्यक्रम कंपनी के विभिन्न कार्यक्षेत्रों में महिलाओं को समान और समावेशी पेशेवर अवसर प्रदान करता है। अलग-अलग पृष्ठभूमि और समुदायों की महिलाओं को अपने करियर को फिर से शुरू करने के लिए एक गरिमापूर्ण मंच प्रदान करते हुए, सीजन 4 एमजी मोटर के वर्तमान कर्मचारियों के जीवनसाथी को भी लाभान्वित करने के लिए तैयार है।
इस अनूठी पहल के तहत, महिलाओं को कॉर्पोरेट वातावरण में सहज अनुकूलन सुनिश्चित करने के लिए कोचिंग और आंतरिक परामर्श प्रदान किया जाता है। कार्यक्रम में सभी उम्मीदवारों के लिए मूल्यवान नेटवर्किंग अवसर और व्यावसायिक विकास भी शामिल है। ‘ड्राइव हर बैक’ पहल का सीज़न 3 1,500 से अधिक अनुप्रयोगों के साथ समाप्त हुआ, 60 से अधिक महिलाओं को एमजी मोटर में अपने संबंधित क्षेत्रों में अपने करियर को किकस्टार्ट करने के लिए सशक्त बनाया।
ड्राइव हर बैक पहल के चौथे सीजन पर टिप्पणी करते हुए एमजी मोटर इंडिया के वरिष्ठ निदेशक मानव संसाधन श्री यशविंदर पटियाल ने कहा, “एक ब्रांड के रूप में समावेशिता के लिए प्रतिबद्ध, एमजी मोटर एक विविध और प्रतिभाशाली कार्यबल बनाने में विश्वास करता है जहां हर कर्मचारी की पहुंच हो। समान अवसरों के लिए। ‘ड्राइव हर बैक’ पहल का चौथा सीज़न महिलाओं को सशक्त बनाने और कंपनी में लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने की हमारी प्रतिबद्धता का एक वसीयतनामा है। इस तरह की पहल के माध्यम से, हम महिलाओं का एक अत्यधिक कुशल पूल बनाने का लक्ष्य रखते हैं जो सार्थक योगदान दे सकें। हमारे संगठन और बड़े पैमाने पर उद्योग के लिए ”।
भारत में बड़ी संख्या में महिलाएं कई कारणों से कॉर्पोरेट कार्यबल से बाहर हो जाती हैं। एक ब्रेक के बाद काम पर लौटना अभी भी कई महिला कर्मचारियों के लिए एक चुनौती बनी हुई है क्योंकि उन्हें अक्सर अपने गैप इयर्स के कारण आकर्षक नौकरी के अवसर हासिल करने में कठिनाई का सामना करना पड़ता है।