गैर मेट्रो शहरों और नगरों से 500+ नए इंजीनियर नियुक्त करेगा न्यूक्लियस सॉफ्टवेयर

दिल्ली। वित्तीय क्षेत्र की दुनिया भर की अग्रणी संस्थाओं को लेंडिंग (कर्ज देने) और ट्रांसैक्शन (लेन-देन) बैंकिंग समाधानों के अग्रणी प्रदाता, न्यूक्लियस सॉफ्टवेयर ने दिसंबर 2021 तक देश भर के गैर मेट्रो शहरों और नगरों से 500 नए युवा इंजीनियर को नियुक्त करने का लक्ष्य रखा है।
कंपनी यह काम राजस्थान, हिमाचल प्रदेश, उत्तराखंड, पंजाब, हरियाणा, तमिलनाडु और कर्नाटक के इंजीनियरिंग कॉलेजों के साथ अपने गठजोड़ और सीधी नियुक्ति के जरिए करेगी। न्यूक्लियस के 50 से ज्यादा गठजोड़ हैं और 2021 के दौरान यह 20 अन्य कॉलेजों के साथ जुड़ेगा। चयन के बाद ये युवा स्नातक 6 से 12 सप्ताह के एक सघन कार्यक्रम में प्रशिक्षित किए जाएंगे। यह न्यूक्लियस स्कूल ऑफ बैंकिंग टेक्नालॉजी (एनएसबीटी) का कार्यक्रम होगा जो दुनिया भर के वित्तीय क्षेत्र के लिए होगा ताकि उन्हें उद्योग के लिए तैयार किया जा सके।
न्यूक्लियस सॉफ्टवेयर के प्रबंध निदेशक श्री विष्णु दुसाद ने कहा, “न्यूक्लियस में हम अपने देश के युवाओं द्वारा मुहैया कराए जा सकने वाले जनसांख्यिकीय लाभ में दृढ़ता से विश्वास करते हैं। बशर्ते उन्हें सही मौका और एक्सपोजर दिया जाए। छोटे शहरों और नगरों के इंजीनियरिंग स्नातकों के पास देने के लिए काफी कुछ होता है, लेकिन इनकी संभावना आम तौर पर अनछुई रह जाती है क्योंकि ज्यादातर कॉरपोरेट छोटे कॉलेज से नियुक्ति नहीं करते हैं। हम देश भर के प्रतिभाशाली युवा इंजीनियर्स को मौका मुहैया करवाकर खुशी महसूस कर रहे हैं। इस तरह उन्हें न सिर्फ समान स्थितियां मिलेंगी बल्कि असल में फलने-फूलने का मौका मिलेगा।”
एनएसबीटी, न्यूक्लियस सॉफ्टवेयर का एक समर्पित प्रशिक्षण डिविजन है और यह नई नौकरी शुरू करने वालों को प्रशिक्षण देने में सहायता करने पर केंद्रित है। संस्थान से जुड़ने के बाद यहां प्रशिक्षण पाने के साथ-साथ वे अपने कौशल को उन्नत कर सकते हैं। कार्यकुशलता के आधार पर यहां उम्मीदवारों को प्रशिक्षण दिया जाता है और मूल्यांकन किया जाता है। यह सब वित्तीय क्षेत्र पर आधारित टेक्नालॉजी और भिन्न भूमिकाओं के लिए उनके फिटमेंट के आधार पर किया जाता है। एनएसबीटी लर्निंग फ्रेमवर्क न सिर्फ टेक्नालॉजी पर फोकस करता है बल्कि कारोबारी डोमेन (कर्ज देना और लेन देन की बैंकिंग) के साथ-साथ उन समाधानों पर भी निर्भर करता है जिनका निर्माण कंपनी करती है। इसके अलावा टूल्स और तरीके हैं जिनका उपयोग प्रभावशाली बनाने और कार्यकुशलता बढ़ाने के लिए किया जाता है। इसके अलावा, पेशे से संबंधित अन्य पहलुओं का प्रशिक्षण तथा पेशेवर नैतिकता की जानकारी दी जाती है जिससे चुना गया युवा एक योग्य और सक्षम वित्तीय टेक्नालॉजी पेशेवर बन जाता है।
न्यूक्लियस सॉफ्टवेयर में इस समय करीब 2000 लोग काम करते हैं। कैम्पस में नियुक्त किए जाने वाले 200-250 लोग हर साल आते है। न्यूक्लियस में कार्य संस्कृति और कार्य जीवन संतुलन ने देखा है कि बड़ी संख्या में लोग न्यूक्लिस में रहना पसंद करते हैं जबकि आईटी तेजी से उभरता उद्योग है। आज की तारीख पर 380 कर्मचारी ऐसे है जो न्यूक्लियस में 10+ साल से हैं। इसी तरह, 680 कर्मचारी 5+ ज्यादा से न्यूक्लियस में हैं। इनके अलावा भी कई लोग हैं जो कैरियर न्यूक्लियाइट हैं। न्यूक्लियस के कर्मचारियों को इसी नाम से जाना जाता है। यह नहीं, तथ्य है कि कई पूर्व और मौजद सीईओ ने न्यूक्लियस में 30 + साल से ज्यादा गुजारे हैं।
कोविड के इस समय में सभी गतिविधियां ऑनलाइन की गई हैं। इनमें नियुक्ति, ज्वायनिंग, शामिल किया जाना, प्रशिक्षण और इंटर्नशिप आदि शामिल हैं।