ज़िप इलेक्ट्रिक ने 1.5 करोड़ रुपये के ईएसओपी बायबैक के साथ कर्मचारियों को सशक्त बनाया, जो ईवी उद्योग में पहली बार है

गुरूग्राम। भारत के अग्रणी तकनीक-सक्षम ईवी-ए-ए-सर्विस प्लेटफॉर्म, ज़िप इलेक्ट्रिक ने हाल ही में अपने पहले कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) बायबैक की घोषणा की है, जिसमें 15 समर्पित कर्मचारियों को लगभग 1.5 करोड़ रुपये आवंटित किए गए हैं, जो एक वर्ष से अधिक की सेवा से जुड़े हुए हैं। कंपनी। यह पहल अपने कार्यबल को सशक्त बनाने और साझा सफलता की संस्कृति को बढ़ावा देने की कंपनी की प्रतिबद्धता की दिशा में एक कदम आगे है। Zypp Electric भारत में ESOP बायबैक की पेशकश करने वाली EV सेगमेंट की पहली कंपनी है।
वर्तमान परिसमापन में, यात्रा में कई करोड़पतियों को पोषित करने के इरादे से 20% क्षमता का एहसास हुआ है। इससे कई और कर्मचारी ईएसओपी अवसरों का लाभ उठाने के लिए आगे आए हैं, जो कंपनी के साथ दीर्घकालिक सहयोग स्थापित करने और इसके विकास से लाभ उठाने की प्रतिबद्धता दिखा रहे हैं। जिप इलेक्ट्रिक ने लंबे समय से ऑफिस में काम करने वाले रामसेवक को भी ईएसओपी का लाभ दिया है, जो उनके समावेशी दृष्टिकोण का प्रमाण है।
आकाश गुप्ता, सह-संस्थापक एवं ज़िप इलेक्ट्रिक के सीईओ ने कहा, “यह एक दीर्घकालिक व्यक्तिगत सपने के साकार होने और हमारी महत्वाकांक्षी यात्रा के लिए एक प्रशंसा की तरह है।” मैं हमेशा टीम के भीतर ईएसओपी बेचता रहा हूं, हालांकि जैसी कि उम्मीद थी, इस अवधारणा को बहुत कम लोग पसंद करते थे। कर्मचारियों के बीच ईएसओपी के मौद्रिक मूल्य का यह एहसास उन्हें इस अद्भुत धन-सृजन उपकरण की शक्ति का एहसास कराना था। हमारा लक्ष्य भविष्य में भी ऐसी पहल जारी रखना है और यह सिर्फ शुरुआत है। करोड़पति बनाना एक सपना है जिसे मैं देखता हूं और मेरे लिए यह सुनिश्चित करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि मेरी टीम के सदस्य समृद्धि हासिल करें क्योंकि हम ईवी क्रांति के निर्माण में आगे बढ़ रहे हैं, अंततः हमारे कर्मचारियों को कंपनी की उपलब्धियों से जुड़े वित्तीय लाभ मिलेंगे। हमारा मानना है कि टीम का प्रत्येक सदस्य हमारी सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और यह ईएसओपी बायबैक कंपनी के विकास में उनकी अच्छी-खासी हिस्सेदारी सुनिश्चित करने की दिशा में एक कदम है। कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से 50 लाख रुपये तक का मूल्य पता चला है।”
Zypp Electric के कर्मचारियों ने कंपनी के प्रति उनके समर्पण और वफादारी को पुरस्कृत करने की इस पहल की सराहना की। उन्होंने कहा कि इससे कंपनी के साथ उनका जुड़ाव और मजबूत हुआ है और उन्हें इसके निरंतर विकास और सफलता में योगदान देने के लिए प्रेरणा मिली है।
कंपनी की प्रगतिशील पहल पर टिप्पणी करते हुए, विश्वजीत सिंह, एवीपी, मार्केटिंग एवं; डिज़ाइन, ज़िप इलेक्ट्रिक ने कहा, “मैं ज़िप इलेक्ट्रिक के साथ उसके पहले दिन से ही जुड़ा हुआ हूं और किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में मैंने कंपनी के विकास को सबसे करीब से अनुभव किया है। परिश्रम के पुरस्कार और आगे के कार्यकाल के लिए प्रेरणा के रूप में तरलता आना बहुत अच्छी बात है। मुझे यकीन है कि यह टीम के अन्य सदस्यों को प्रेरित करेगा और इस बात का उदाहरण बनेगा कि कैसे ईएसओपी मूल्य सृजन के साथ-साथ धन सृजन का अवसर भी हो सकता है।”
कंपनी के साथ अपने सहयोग और पुरस्कृत अनुभव के बारे में बोलते हुए, जिप इलेक्ट्रिक के एजीएम, बिजनेस डेवलपमेंट, सुमित रैना ने कहा, “टीम के सदस्यों की वफादारी और कड़ी मेहनत को पुरस्कृत करने के लिए कंपनी द्वारा एक बहुत सराहनीय कदम। मैं Zypp Electric के साथ 5 साल पूरे करने वाला हूं और यह परिसमापन मेरे लिए रोमांचक था। मेरा मानना है कि यह तो बस शुरुआत है, अभी और भी बहुत कुछ आना बाकी है और इस यात्रा में और भी प्रतिभाएं शामिल होंगी।”