2023 में “अपना” ऐप का उपयोग करके 2.1 लाख एसएमबी और 400 उद्यमों को ऑनलाइन नियुक्त किया गया

नई दिल्ली। सभी उद्योगों में नौकरी चाहने वालों को सशक्त बनाने और समान अवसर प्रदान करने के उद्देश्य से, भारत के सबसे बड़े नौकरी और पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म अपना ने 2023 में एसएमबी और उद्यमों को सक्षम करने में उल्लेखनीय सफलता दर्ज की है। इस वर्ष, अपना ने पूरे क्षेत्र में 56 मिलियन नौकरी आवेदनों की सुविधा प्रदान की। 2.1 लाख एसएमबी और 400 उद्यमों के लिए ग्रे और व्हाइट कॉलर सेक्टर। इस उछाल ने उल्लेखनीय वृद्धि को प्रेरित किया है, प्लेटफ़ॉर्म पर कुल उपयोगकर्ता आधार 51 मिलियन तक पहुंच गया है, और वित्त वर्ष 2015 तक 3 गुना अधिक व्यवसायों को सक्षम करने का लक्ष्य है।
कंपनी ने 2023 में अपने कुल भर्ती आधार में 42% की बढ़ोतरी दर्ज की। भारत में एसएमबी और उद्यमों के लिए एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में, apna.co उन्हें कुशल कर्मचारी ढूंढने में मदद करता है। पिछले वर्ष से, अपना भारत के प्रमुख उद्यमों जैसे स्विगी, एक्सिस बैंक, पेटीएम, कोटक महिंद्रा बैंक, ब्लिंकिट, रिलायंस जियो, ज़ेप्टो, आदित्य बिड़ला कैपिटल, अपोलो फार्मेसी और कई अन्य को उनकी नियुक्ति संबंधी जरूरतों को पूरा करने में मदद कर रहा है। प्लेटफ़ॉर्म का उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफ़ेस और व्यापक उपयोगकर्ता आधार नियुक्ति प्रक्रिया को सरल बनाता है, जिससे नियोक्ताओं को कुशल पेशेवरों की विविध प्रतिभा तक पहुंच मिलती है। परिणामस्वरूप, व्यवसायों में सुव्यवस्थित भर्ती प्रक्रियाएँ, तेज़ उम्मीदवार प्लेसमेंट और कार्यबल संतुष्टि में वृद्धि देखी गई है।
अपना के उपयोगकर्ता अब वेब, मोबाइल, व्हाट्सएप और ईमेल के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। 56 मिलियन नौकरी आवेदनों में से, 18% ब्लू-कॉलर नौकरी भूमिकाओं में नौकरियों से उत्पन्न हुए, जिनमें डिलीवरी, ड्राइवर, वेयरहाउस और लॉजिस्टिक्स स्टाफ, रेस्तरां स्टाफ और तकनीशियन जैसी भूमिकाएं शामिल थीं। 66% आवेदन मुख्य रूप से फील्ड सेल्स, टेलीसेल्स, टेलीकॉलर/बीपीओ, बैक ऑफिस और डेटा एंट्री के लिए ग्रे कॉलर जॉब भूमिकाओं से आए थे। अकाउंटेंट, एंटरप्राइज सेल्स एंड मैनेजमेंट, डिजिटल मार्केटिंग, एचआर प्रोफेशनल्स, टीचर, डॉक्टर, आईटी सपोर्ट और सॉफ्टवेयर जैसी व्हाइट कॉलर भूमिकाओं में 16% से अधिक नौकरियों के आवेदन आए।
उपयोगकर्ताओं के लिए एक पेशेवर नेटवर्क के रूप में, अपना का नेटवर्क ग्राफ 1.2 बिलियन उपयोगकर्ता कनेक्शन को पार कर गया है। इन नए मील के पत्थर पर विचार करते हुए, अपना के संस्थापक और सीईओ निर्मित पारिख ने कहा, “हमें यह देखकर खुशी हो रही है कि अपना देश भर में भर्तीकर्ताओं के लिए पसंदीदा मंच बन गया है। अपना में हमारा मिशन हमेशा एक वन-स्टॉप प्लेटफॉर्म बनाना रहा है जो नौकरी चाहने वालों को सफल करियर और पेशेवर नेटवर्क बनाने में सक्षम बनाता है।
56 मिलियन आवेदनों में से 33% महिलाओं द्वारा भेजे गए थे, जो नौकरी बाजार में महिलाओं की भागीदारी में उल्लेखनीय वृद्धि को दर्शाता है। 2023 में, Apna ने महिला उपयोगकर्ताओं के औसत वेतन में 25% की वृद्धि देखी, जो पुरुष उपयोगकर्ताओं के बीच देखी गई 17% की वृद्धि को पार कर गई। दिलचस्प बात यह है कि अपना ने टी3 शहरों में पोस्ट की गई नौकरियों के लिए औसत वेतन में 25% की वृद्धि देखी, जबकि टी1 शहरों में औसत वेतन में 14% की वृद्धि देखी गई – जो टी3 शहरों में प्रतिभा की बढ़ती मांग और बढ़ते वेतन का संकेत है।
अनुप्रयोगों की व्यापकता के बारे में बात करते हुए उन्होंने आगे कहा, “यह ब्लू-कॉलर से लेकर व्हाइट-कॉलर पेशेवरों तक, पूरे पेशेवर स्पेक्ट्रम में समान अवसर प्रदान करने की हमारी अटूट प्रतिबद्धता को मजबूत करता है। नीले, भूरे और सफेद कॉलर के बीच की रेखाओं को और भी अधिक धुंधला करने की आवश्यकता है और अपना ऐसा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाना चाहता है। आज अपना सिर्फ एक मंच न रहकर विकसित हो चुका है। यह एक आंदोलन है।”
पिछले वर्ष में, अपना ने वीआई, जेनरेशन इंडिया फाउंडेशन, डीजीआर रक्षा मंत्रालय टीम, एनएसडीसी और स्विगी जैसे प्रतिष्ठित भागीदारों के साथ सहयोग किया है। ये रणनीतिक गठबंधन विविध और प्रभावशाली पहलों को बढ़ावा देने के लिए अपना की प्रतिबद्धता को रेखांकित करते हैं जो न केवल स्थानीय नौकरी बाजार में योगदान करते हैं बल्कि व्यापक पैमाने पर कौशल विकास की उन्नति में भी सक्रिय रूप से योगदान करते हैं। यह मंच 600+ भारतीय शहरों में उपलब्ध है।