इंटरवीव कंसल्टिंग भाषा की बाधा को तोड़ने के लिए पेश किया पॉश ई-लर्निंग पाठ्यक्रम हिंदी में

दिल्ली । भारत की प्रमुख डीईआई कंसल्टिंग फर्म इंटरवीव ने हिंदी भाषा में पॉश ई-लर्निंग कोर्स शुरू किया है। इंटरवीव का लर्निंग मॉड्यूल कर्मचारियों को एक सुरक्षित और समावेशी कार्यस्थल के महत्व को समझने और उनकी जिम्मेदारियों के प्रति जागरूक होने के बारे में बताता है। हिंदी भाषा में पाठ्यक्रम कर्मचारियों को उस भाषा में सीखने के विकल्प से लैस करेगा जिसे वे बेहतर समझते हैं।
कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम पर कर्मचारियों को शिक्षित करने के लिए 60 मिनट के लर्निंग मॉड्यूल को सावधानीपूर्वक तैयार किया गया है। ई-लर्निंग पाठ्यक्रम कर्मचारियों को उन स्थितियों की पहचान करने और उन्हें रोकने के लिए संवेदनशील बनाने में मदद करेगा जो यौन उत्पीड़न का कारण बन सकती हैं। बड़ी संख्या में संगठन हाइब्रिड कार्य मॉडल में कार्य करते हैं, सामग्री को आभासी कार्यस्थल में भी उपयुक्त व्यवहार सिखाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। कोर्स पूरा होने पर प्रतिभागियों को सर्टिफिकेट मिलेगा।
इंटरवीव कंसल्टिंग की संस्थापक और सीईओ निर्मला मेनन ने इस पर विस्तार से कहा, “संगठन आज अधिक जिम्मेदार होते जा रहे हैं और एक समावेशी कार्य वातावरण का पोषण करने में कोई कसर नहीं छोड़ रहे हैं जो सभी के लिए सुरक्षित है। पॉश प्रशिक्षण इस बात की स्पष्ट समझ के लिए महत्वपूर्ण है कि यौन उत्पीड़न क्या होता है और उचित व्यवहार कैसे सीखें। चूंकि कंपनियां भारत भर में विभिन्न क्षेत्रों, समुदायों और पृष्ठभूमि के लोगों को नियुक्त करती हैं, इसलिए मॉड्यूल को हिंदी में उपलब्ध कराना भाषा की बाधा को तोड़ने और इसे सभी के लिए आसान बनाने के लिए एक बहुत आवश्यक कदम है। हमें विश्वास है कि यह एक सुरक्षित कार्यस्थल को आगे बढ़ाने में मदद करेगा और संगठनों को यौन उत्पीड़न से संबंधित घटनाओं को काफी हद तक खत्म करने में मदद करेगा।”
इंटरवीव कंसल्टिंग के बारे में: भारत में अग्रणी समावेशन समाधान परामर्श फर्म के रूप में, उनके समाधानों की श्रृंखला को भारतीय परिदृश्य के संदर्भ में उनके गहन ज्ञान और विषय के अनुभव के आधार पर डिज़ाइन किया गया है। यह, उनके वैश्विक अनुभव के साथ मिलकर उन्हें सर्वोत्तम प्रभाव के लिए सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक तरीके से विभिन्न रणनीतियों और दृष्टिकोणों को अनुकूलित और संरेखित करने में मदद करता है। भारत में प्रमुख उद्योग निकायों में उनकी मान्यता और ग्राहकों की मार्की सूची, जिनमें से 80% फॉर्च्यून 500 कंपनियां हैं, उनके काम का एक वसीयतनामा है और वे व्यवसाय की दुनिया में जिस तरह का प्रभाव डाल रहे हैं।