रिन्यूबल एनर्जी क्षेत्र में न सिर्फ 11.5 मिलियन नौकरियाँ, बढ़ भी रहे हैं रोजगार के अवसर

अबूधाबी (यूएई)। IRENA के जारी किए ताजा आंकड़ों के अनुसार नवीकरणीय ऊर्जा में नौकरी के अवसर बढ़ने से विश्व सामाजिक और आर्थिक रूप से लाभान्वित हो रहा है। रिन्यूएबल एनर्जी एन जॉब्स के सातवें संस्करण की वार्षिक समीक्षा से पता चलता है कि पिछले साल वैश्विक स्तर पर इस क्षेत्र से विश्व स्तर पर निकली 1 1.5 मिलियन नौकरियों में से 3.8 मिलियन नौकरियां सौर पीवी से निकली थी यानी कुल नौकरियों की एक तिहाई।
IRENA के डायरेक्टर जनरल, फ्रांसिस्को ला कैमेरा कहते हैं, “रिन्यूएबल्स को अपनाकर विकसित और विकासशील दोनों देशों में बाजार में स्थानीय स्तर पर रोजगार में बढ़त की जा सकती है। मुट्ठीभर देश ही इसमें अग्रणी है जबकि हर देश अपनी अक्षय ऊर्जा का उपयोग स्थानीय स्तर पर अपने लोगों को प्रशिक्षित करके औद्योगिक विकास में कर सकता है।”
ताजा रिपोर्ट के अनुसार पिछले साल रिन्यूएबल एनर्जी के क्षेत्र में नौकरियों का 65% एशिया में दर्ज किया गया था बल्कि इस क्षेत्र में उन्होंने बाजार का नेतृत्व किया। सौर ऊर्जा के बाद बायोफ्यूल्स का योगदान बढ़ती नौकरियों में दूसरे नंबर पर रहा। बहुत सी नौकरियों के अवसर श्रमिकों के प्रयोग से कृषि आपूर्ति श्रृंखला में भी बन रहे हैं जैसे ब्राजील कोलंबिया, मलेशिया, फिलिपिंस और थाईलैंड जैसे देशो मे। रिन्यूबल सेक्टर में हाइड्रो पावर 2 मिलियन और पवन उद्योग भी 1.2 मिलियन नौकरियों के साथ रोजगार के अवसर पैदा कर रहा है।
रिन्यूएबल्स में फॉसिल्स फ्यूल की जगह रोजगार को लेकर ज्यादा लैंगिक समानता दिखती है। रिपोर्ट के अनुसार रिन्यूएबल्स में 32% जबकि फॉसिल्स में मात्र 21% रोजगार में महिलांए हैं।
सटीक अनुमान के अभाव में भी ये कहा जा सकता है कि कदम छोटा है पर ऑफ ग्रिड रिन्यूएबल एनर्जी में सौर ऊर्जा रोजगार पैदा करने में अग्रणी है। विकेन्द्रीकृत नवीकरणीय ऊर्जा भी ग्रामीण क्षेत्रों में उत्पादन मैं अपना योगदान दे सकती है। इस बढ़ते रोजगार को खेती, फूड प्रोसेसिंग, स्वास्थ्य रक्षा, संचार और स्थानीय बाजारी हिसाब-किताब में देखा जा सकता है। शिक्षा और प्रशिक्षण उपायों, श्रम बाजार हस्तक्षेप और स्थानीय क्षमताओं का लाभ उठाने का समर्थन करने वाली औद्योगिक नीतियों के नेतृत्व में व्यापक नीतियां रिन्यूएबल एनर्जी के क्षेत्र में नौकरियों की बढ़त को बनाए रखने के लिए आवश्यक है।

• गोपनीय

वार्षिक समीक्षा के 2020 संस्करण से श्रमिकों की शिक्षा और प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए की गई अनोखी पहल का पता चलता है। इस तरह के प्रयास व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम निर्माण, शिक्षक प्रशिक्षण, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी के उपयोग, नवीन सार्वजनिक निजी भागीदारी को बढ़ावा देने और महिलाओं जैसे कम प्रतिनिधित्व वाले वर्ग की भर्ती को लेकर केंद्रित है
नीति निर्माताओं को फॉसिल फ्यूल के उद्योग में लगे ऐसे श्रमिकों के हितों को प्राथिमिकता देनी चाहिए जो अपनी जीविका या तो खो चुके हैं या खोने की कगार पर हैं। स्वच्छ ऊर्जा उद्योग में योगदान देने के लिए बहुत से कौशल विशेषज्ञ हैं। ऊर्जा परिवर्तन के इस दौर में नीतिगत ढांचे को अपनाकर रोजगार के बड़े अवसर पैदा किये जा सकते हैं। यह रोजगार में तेजी लाने का सही मौका है। महामारी का यह दौर हमें जलवायु संकट से निपटने में असफल होने के गंभीर परिणामों को भुगतने की चेतावनी दे रहा है।
IRENA की ताजा जारी की पोस्ट -कोविड रिकवरी के अनुसार एक प्रेरक योजना की मदद से आने वाले तीन सालों में 5.5 मिलियन रोजगार की वृद्धि हो सकती है। इस तरह की पहल विश्व को 2050 तक एजेंसी के ग्लोबल रिन्यूएबलस आउटलुक के रिन्यूएबल ऊर्जा में 42 मिलियन रोजगार पैदा करने की दिशा में प्रयासरत रखेगी।